인재상
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자율과 책임
자신이 가장 잘 할 수 있는 일을 정확히 파악하여 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있도록 회사는 기회를 제공하고, 근면성실하게 임무나 의무를 다 하여 그에 따른 책임감을 질 줄 아는 인재
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진실과 믿음
동료와 회사, 고객사와의 진실된 마음으로 서로를 믿고 소통하며 끊임 없이 신뢰를 지속할 수 있는 인재
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도전과 발전
자기 분야에 대해 끊임없이 계발을 추구하고 더 나아가 회사의 지속성장에 기여할 수 있는 인재
메이크인 인재육성
기업의 미래는 사람에 의해 좌우 되듯이 메이크인은 회사와 임직원들과의 성장을 위해 체계적인 인재육성 프로그램을 운영하고 있습니다.
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온, 오프라인 교육
직무와 직책에 따른 온라인 교육 진행 및 분기별 다양한 분야의 전문적인 외부 강사를 초빙하여 메이크인 임직원들의 전문성을 강화하기 위해서 끊임 없이 교육을 진행하고 있습니다.
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신입사원 업무 교육
신입사원 입사 시 메이크인 초기 교육 자료를 통해 전반적인 사업 내용 및 실무 교육과 함께 임직원과의 만남으로 회사에 잘 적응하여 진정한 메이크인의 직원이 될 수 있도록 노력하고 있습니다.
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멘토링 제도
1 : 1 멘토링 제도를 운영하여 서로 긍정적인 유대관계를 구축하고, 선배들의 노하우와 지식을 빠르게 전수 받을 수 있습니다.
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연수 교육
개인이 담당하고 있는 직무의 수행능력을 증진시키기 위하여 공공기관 및 교육기관 등이 소수 구성원들에게 실시하는 연수 교육을 통해 실무에도 어려움 없이 수행 할 수 있도록 돕고 있습니다.